Fundación REDEM tiene como visión: “poder atender a cada Profesional-Ejecutivo que se encuentra sin trabajo, asesorándolo en el proceso para que su transición laboral dure el menor tiempo posible”.
Durante estos 10 años de existencia, hemos ayudado a más de 1.000 profesionales sin trabajo mediante el servicio de Outplacement.
Una manera natural de apoyar a los profesionales sin trabajo es poder ofrecer alternativas de procesos de selección de personal. Para ello, llevamos a cabo servicios de Hunting Ejecutivo a las empresas que se han adherido a nuestra Fundación, con el objetivo de juntar la oferta con la demanda laboral.
Nuestro elemento diferenciador está sustentado en la ayuda solidaria, y tiene dos ejes centrales: primero, la búsqueda y contratación con retención; no tan solo nos preocupamos de buscar a los mejores, sino además, que permanezcan en el tiempo, y segundo, es nuestra estructura corporativa dado que somos una Fundación sin fines de lucro.